“긍정적이면서 현실적인 사람을 동료로 둬라. ‘건설적 피드백’을 하는 사람은 듣는 사람이 비전을 이룰 수 있게 돕는다. 그들은 비전에 대해 단순히 ‘별로다’고 비난하기보다는 맹점을 찾아내면서 ‘우리가 이 문제를 맞닥뜨리면 이렇게 해결할 수 있다’고 조언할 것이다.”

-외식 프랜차이즈 토고스이터리의 리네이 스콧 최고마케팅책임자, 포천 기고에서

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